隨著家政保姆和雇主之間的矛盾展露在大眾眼前，大家對家政行業的規范問題越來越關心，大家在選取家政服務人員時應該避免以下誤區：
誤區一：就近選擇家政公司
有些雇主圖方便，在附近不管好壞找家家政公司就是，方便售后。其實這也是個問題，不管近還是遠都得看這個家政公司是否具有合法性真實性安全性保障性。當然附近有這樣的家政公司那就是更好，如果沒有，不能貪圖近選擇沒有保障的公司。
誤區二：節省費用，朋友介紹保姆
小編建議最好在家政公司請，因為在家政公司請的話，他們對來源的保姆都非常清楚，在沒事時，朋友介紹的保姆可能不錯，但是如果一旦你家里出了什么事，她可能趁你不在家里，收拾東西跑了，你回到家里，可能發現孩子出了問題，或者昂貴的東西被人打碎，也或者是阿姨他在你家里干活，忽然出事或出現傷亡，這些都是雇主需要自己承擔的，因為雇主和保姆是一個雇傭方和一個被雇傭方，在法律的角度來分析，這些都是應該雇主自己承擔，而如果在正規的家政公司請的話，他們幫阿姨都買了意外保險，并且還知道阿姨的來龍去脈，出了什么事可以幫雇主家承擔起相應的責任，希望一些想貪小便宜的雇主不要因小失大。
誤區三：覺得哪家家政公司便宜就請那家
比價格，其實這是很不對的，可以多比幾家是沒錯，但是到最后定那位阿姨是就別比家政公司的價錢，因為這個價錢是沒辦法比的，因為正規的家政公司所有的家政服務員都是要培訓上崗的，還有些工種比如月嫂，育嬰師，高級育嬰師，催乳師都是要持證上崗的。前期的成本比較高，管理服務等這些都規范些，那服務費就會比小公司來的高。有些阿姨的能力強點，工資當然就會要求高些，所以這個要看阿姨的能力，工作內容及范圍去定才更準確些。
誤區四：因一二個不好的阿姨就從此不找家政公司
林子大了什么鳥都有，任何一個家政公司都不能保證其家政服務員的素質有多高，這個相信大家都能夠了解，這里不是歧視家政人員的自身素質，他們用自己的賺的是自己的血汗錢。但家政人員文化水平普遍不高，這是不爭的事實，所以大家也別對家政人員抱很大的期望。有些阿姨因其自身的一些不良生活習慣，說人事非，說公司事非，大家一笑置之。好的家政公司一般都可以包換到滿意為止，當然如果換的次數太多了，也要多找下自己的原因。
誤區五：口頭上承諾
口頭上說的再好的家政公司不如把這些寫進合同內，事非爭辨都由法律解決。
