【內(nèi)容提要】46歲的小時(shí)工劉女士到雇主家擦玻璃時(shí)發(fā)生意外，手部被摔成骨折，結(jié)果雇主和家政公司都不愿賠，劉女士無(wú)奈之下將二者告上法院，索賠1.3萬(wàn)余元。
記者上午獲悉，劉女士在東城法律援助中心的幫助下打贏了官司，法院判令二被告共同賠償劉女士各項(xiàng)損失近6000元。
2008年10月，劉女士曾與北京某家政公司口頭約定，家政公司為她介紹工作。2010年4月15日，家政公司指派劉女士到東城區(qū)尹先生家做小時(shí)工。
劉女士說(shuō)，當(dāng)日下午她到尹先生家，她踩在椅子上擦玻璃時(shí)摔傷，造成左手腕骨骨折。之后，她先后找到尹先生夫婦以及家政公司索賠，但對(duì)方互相推諉，均不愿承擔(dān)責(zé)任。
醫(yī)院給劉女士開了100天的休息證明，無(wú)法再找活掙錢的劉女士無(wú)奈之下找到東城法律援助中心，該中心了解情況后決定為她提供法律援助。
在劉女士提出訴訟后，被告尹先生夫婦及家政公司經(jīng)法院傳喚，均沒(méi)有出庭應(yīng)訴，法院缺席審理后判決認(rèn)為，劉女士與尹先生夫婦之間形成了雇傭關(guān)系，按照法律規(guī)定，雇員在從事雇傭勞動(dòng)時(shí)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
而家政公司在給雇主派小時(shí)工時(shí)，未給劉女士進(jìn)行基本培訓(xùn)及告知相關(guān)勞動(dòng)安全注意事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同時(shí)，法院認(rèn)為劉女士未采取任何安全措施，其本人也應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。據(jù)此作出上述判決。
律師提醒請(qǐng)小時(shí)工 要多留個(gè)心眼
是不是請(qǐng)到家中的小時(shí)工發(fā)生人身傷害，雇主都要承擔(dān)賠償責(zé)任呢？
據(jù)給劉女士提供法律援助的趙常忠律師說(shuō)，這主要是看小時(shí)工與家政公司之間是否具有勞動(dòng)合同關(guān)系。如果雙方形成了勞動(dòng)關(guān)系，小時(shí)工在提供家政服務(wù)受傷時(shí)，可按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享有工傷待遇，雇主無(wú)須擔(dān)責(zé)。而如果雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，小時(shí)工受傷就不能認(rèn)定為工傷，雇主就要擔(dān)責(zé)。
趙律師提醒，市民在雇請(qǐng)小時(shí)工時(shí)，一定要問(wèn)明家政公司與小時(shí)工是否已形成了勞動(dòng)關(guān)系，以免因小時(shí)工受傷而擔(dān)責(zé)。
